DEVINA verbindet talentierte Auszubildende und Fachkräfte aus Vietnam mit Unternehmen in Deutschland – persönlich, professionell und nachhaltig.
DEVINA steht für die starke Verbindung zwischen DEutschland, VIetnam und der nachfolgenden Generation globaler Talente (NAtion). Wir verstehen uns als die verlässliche Brücke auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft und vermitteln ambitionierte Auszubildende sowie qualifizierte Fachkräfte aus Vietnam passgenau an zukunftsorientierte Unternehmen in Deutschland.
Unser Ansatz geht weit über die reine Vermittlung hinaus: Wir setzen auf eine nachhaltige, transparente und partnerschaftliche Begleitung. Von der ersten Auswahl und der intensiven sprachlichen sowie kulturellen Vorbereitung im Herkunftsland bis hin zur erfolgreichen Integration im neuen deutschen Arbeits- und Lebensumfeld stehen wir beiden Seiten als starker Partner zur Seite.
DEVINA – Grenzen überwinden, Zukunft gestalten.
Tiefes Verständnis für deutsche und vietnamesische Arbeitskultur.
Individuelle Begleitung – von der ersten Beratung bis zur Integration.
Wir verbinden Talente und Betriebe nach Qualifikation, Motivation und Cultural Fit.
Transparente Prozesse und langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe.
Altenpflege, Krankenpflege, Gesundheitsberufe
Elektro, Mechatronik, Sanitär, Kfz
Koch, Service, Hotelfach
Fertigung, Logistik, Lager
Fachinformatik, Systemintegration
Agribusiness, Gartenbau
In vier klaren Schritten von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Start.
Wir lernen Ihre Ziele, Wünsche und Rahmenbedingungen kennen – persönlich und unverbindlich.
Gezielte Auswahl passender Talente oder Unternehmen nach Qualifikation und Motivation.
Sprachliche und fachliche Vorbereitung, Bewerbungsunterstützung und Cultural Fit.
Erfolgreicher Start in Deutschland mit kontinuierlicher Nachbetreuung für beide Seiten.
Maßgeschneiderte Begleitung für Bewerber aus Vietnam und Unternehmen in Deutschland.
Von der Karriereplanung bis zur Starthilfe in Deutschland – wir begleiten Sie auf dem gesamten Weg.
Motivierte Talente finden und nachhaltig im Betrieb integrieren – mit einem Partner an Ihrer Seite.
15. Jul 2026 · 19:00 (DE) / 01:00+1 (VN)
Alles über Ausbildungswege, Sprache und Bewerbung.
28. Jul 2026 · 10:00 (DE)
Recruiting, Integration und Best Practices für Betriebe.
| Mit DEVINA | Allein | |
|---|---|---|
| Persönliche Beratung | ✓ | ✗ |
| Gezieltes Matching | ✓ | ✗ |
| Sprach- & Kulturvorbereitung | ✓ | ~ |
| Bewerbungsunterstützung | ✓ | ~ |
| Nachbetreuung in DE | ✓ | ✗ |
| Transparente Prozesse | ✓ | ~ |
5 kurze Fragen – sofortiges Ergebnis
1. Ich habe mindestens Deutsch A2 oder lerne aktiv weiter.
"DEVINA hat uns geholfen, motivierte Auszubildende zu finden, die wirklich zu unserem Betrieb passen. Die Betreuung war durchgehend professionell."
"Dank DEVINA konnte ich meinen Traum einer Ausbildung in Deutschland verwirklichen. Ich fühlte mich von Anfang an gut aufgehoben."
"Die kulturelle Vorbereitung und das Matching haben den Unterschied gemacht. Unser neues Teammitglied ist fest integriert."
Erfahren, vernetzt und mit Herz für beide Kulturen.
Geschäftsführung & Strategie
Verbindet langjährige Erfahrung in der internationalen Personalvermittlung mit Leidenschaft für den deutsch-vietnamesischen Austausch.
Rekrutierung & Beratung VN
Vor Ort in Vietnam: Berät Talente, koordiniert Vorauswahl und bereitet Bewerber optimal auf den Start in Deutschland vor.
Unternehmensbetreuung DE
Ansprechpartner für deutsche Betriebe – von der Bedarfsanalyse bis zur langfristigen Nachbetreuung der Teams.
AZ = Ausbildung · FK = Fachkraft · PK = Praktikum
Derzeit keine Stellenangebote.
E-Mail bei neuen passenden Stellen.
Für eine Ausbildung in Deutschland reicht in der Regel ein gutes B1-Niveau aus – B2 wäre jedoch unbedingt besser und erhöht Ihre Chancen deutlich. Wir beraten Sie individuell zu Sprachkursen und Vorbereitung.
Je nach Qualifikation und Branche rechnen wir mit 3–6 Monaten von der Erstberatung bis zum Start. Wir begleiten Sie transparent durch jeden Schritt.
Ja – wir unterstützen Sie bei Visa- und Anerkennungsprozessen mit Beratung, Koordination und Vorbereitung der Unterlagen. Die behördliche Antragstellung erfolgt über die zuständigen Stellen.
Schwerpunkt liegt auf handwerklichen, technischen und pflegerischen Berufen – sowie weiteren Branchen mit Fachkräftebedarf in Deutschland.
Die Kosten hängen vom individuellen Fall ab. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch – wir informieren Sie transparent.
Wir bleiben Ansprechpartner für Bewerber und Unternehmen – bei Fragen zur Integration, zum Arbeitsalltag und zur langfristigen Zusammenarbeit.
Ob als Bewerber oder Unternehmen – wir freuen uns auf Ihre Anfrage.